龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員資助申報指南

一、資助事項

（一）資助依據

1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）

2.《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）

3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）

（二）資助對象

已認定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、核心成員和技術骨干

（三）資助條件

1.已認定為深龍英才且在深龍英才有效任期內（證書有效期內未領滿區(qū)級資助以及新獲市級補發(fā)獎勵的除外）。

2.遵紀守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產權行為。

3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進單位工作時間不少于6個月。

4.自深龍英才認定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險費（不含補繳）、個人所得稅。

5.其他：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人和核心成員應當在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。

6. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認定要求不一致的，以認定要求為準。

（四）資助標準

1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”團隊成員

（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎勵補貼額度高于200萬元的，按照該額度計算。

（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎勵補貼額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計算。

（3）技術骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。

2.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎勵補貼高于100萬元的，按照該額度計算。

（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎勵補貼額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計算。

（3）技術骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團隊分配方案為準。

注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員不得更換。團隊成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補足。團隊推薦的差額部分的核心成員、技術骨干可分批確定，但應當自團隊首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內確定完畢。分批確定骨干的，應當同時提交已確定人員的資助分配方案。

3.上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。

二、申報程序

（一）申請

申請人（單位）提出資助申請，所在單位核實申請材料，在有關申請表中寫明推薦意見并加蓋單位公章。單位核實人須在申請材料復印件上簽名，同時加蓋單位公章。單位經辦人向受理單位提交相關材料。

（二）主管部門受理、審核，提出資助意見，形成資助清單。

（三）審核完畢后按相關程序進行審定。

（四）在主管部門官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，由主管部門重審。重審后證明異議內容屬實的，不予資助；重審后證明異議內容不屬實的，按正常程序予以辦理。

（五）公示期滿無異議的，以及重審后證明異議內容不屬實的，向申請人發(fā)放資金。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人、核心成員、技術骨干的資助在團隊已獲我區(qū)首次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助后發(fā)放。

（六）主管單位

龍崗區(qū)人力資源局。地址：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號區(qū)人力資源局606室，聯(lián)系電話：28910360。工作日時間：9:00-12:00,14:00-18:00。

三、申請材料

1.《龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新資助申請表》（團隊成員）。

2.深龍英才證書、上級人才認定證書（如未經上級認定則無需提供）。

3.申請人有效身份證明（包括身份證、護照、回鄉(xiāng)證、臺胞證等，需與認定時提交的一致）。有效身份證明發(fā)生變更的，應當提交相應的證明材料。

4.已獲上級獎勵補貼的銀行交易明細單。需包括以下要素：個人賬戶信息，交易時間、金額和對方交易賬戶信息，并加蓋銀行印章。（如未獲上級獎勵補貼則無需提供）

5.勞動（聘用）合同。

6.個人歷年參保繳費明細表（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時的個人歷年參保繳費明細表，自認定為深龍英才至申報時不足3個月的提供近3個月的個人歷年參保繳費明細表；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報時的個人歷年參保繳費明細表）。

7.稅務機關出具的當年度個人所得稅納稅證明（首次申請的提供自認定為深龍英才當月起至材料申報時的個人所得稅納稅證明，自認定為深龍英才至申報時不足3個月的提供近3個月的個人所得稅納稅證明；再次申請的提供自2022年2月起至材料申報時的個人所得稅納稅證明）。

8.申請人銀行卡。

9.上級部門團隊資助合同、區(qū)級團隊配套資助合同及骨干成員資助分配方案。

10.受理單位要求提供的其他有關材料。

以上申請材料驗原件收取一份復印件，復印件需加蓋公章，申請表需填好打印，不可涂改。

注意事項：

深龍英才資助應當在認定深龍英才后一年內的當年度完成首次申請，并在其后4個年度內連續(xù)分別申請完畢，逾期未申報的，視為自動放棄該年度資助補貼。每人每年度僅限申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度資助補貼。

四、監(jiān)督管理

（一）申請人在任期內終止在團隊任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團隊成員資助條件的（如團隊項目終止、團隊解散等），資助終止發(fā)放。

（二）資助資金使用實行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動等重大事項導致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經濟、法律糾紛等重大事項，應于事項發(fā)生之日起五個工作日內向受理單位報告。

（三）申請人及用人單位應當對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

申報時間：2024年1月15日-2024年4月12日