各有關(guān)單位：
為進(jìn)一步做好我市享受政府特殊津貼人員的管理和服務(wù)工作，不斷完善政府特殊津貼制度，根據(jù)《廣東省享受政府特殊津貼人員動(dòng)態(tài)管理辦法》（粵人發(fā)〔2003〕229號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我市享受政府特殊津貼人員2014年度考核工作通知如下：
一、考核對(duì)象
本次考核的對(duì)象主要為我市1990至2000年享受按月發(fā)放國(guó)務(wù)院及廣東省人民政府特殊津貼的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特貼人員”，參考名單見(jiàn)附件5）。
二、考核要求
?。ㄒ唬┳龊锰刭N人員的年度考核工作，是加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。各單位要認(rèn)真組織、按時(shí)完 成2014年度特貼人員的考核工作，并按要求將本單位特貼人員2014年度考核情況綜合匯總到附件1和附件2表格?？己斯ぷ饔商刭N人員所在單位的人事部門(mén) 組織實(shí)施，其中已離退休的特貼人員可不參加考核。考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。考核情況分為“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”三個(gè)等 次。已離退休的特貼人員，在附件2“考核情況”欄注明“退休”字樣及退休時(shí)間。
?。ǘ┱?qǐng)各單位認(rèn)真總結(jié)2014年度本單位特貼人員所取得的成績(jī)，特別是一年來(lái)獲得國(guó)家和省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的情況，以及承擔(dān)國(guó)家和省重要科研項(xiàng)目及課題情況，并按要求匯總填寫(xiě)附件3。
（三）各單位要對(duì)照我局提供的1990至2000年享受按月發(fā)放政府特殊津貼人員參考名單進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，有自 然減員或其它變動(dòng)情況的，要如實(shí)填寫(xiě)附件4（無(wú)變動(dòng)情況的，無(wú)需填報(bào)附件4）。我局將通過(guò)社保系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)查，凡因漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)造成津貼發(fā)放失誤的，要追究有 關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
三、有關(guān)事項(xiàng)
為保證2014年度特殊津貼正常發(fā)放，請(qǐng)各單位務(wù)必于2015年1月20日前將附件相關(guān)表格報(bào)送至我局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（福田區(qū)福中三路市民中心C區(qū)3012室）。若報(bào)送電子版，須將加蓋單位人事部門(mén)公章的電子表格掃描件發(fā)送至szjtff@126.com。
特此通知。
附件：1.2014年度廣東省享受政府特殊津貼人員考核及變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表
3.2014年度享受政府特殊津貼人員科研成果統(tǒng)計(jì)表
5.1990至2000年享受按月發(fā)放政府特殊津貼人員參考名單
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月16日
